프리터족: 증가하는 이유, 어려움, 그리고 해결 방안

이미지 = Gemini

 
최근 한국 사회에는 과거 일본이 그랬던 것과 같이 프리터족이 증가하고 있습니다.
 
프리터족은 정규직이 아닌 임시직, 계약직, 자영업 등 불안정한 일자리를 가진 청년들을 의미하며, 그 수는 점점 증가하고 있습니다. 프리터족의 증가는 경제 구조 변화, 취업난 심화, 비정규직 확대 등 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과입니다. 이러한 변화 속에서 프리터족은 낮은 임금, 미래 불확실성, 사회적 어려움 등 여러 문제에 직면하고 있습니다.
 
프리터족의 증가를 단순히 개인의 문제나 일탈로만 치부할 수는 없습니다.
 
우리나라는 최근 자동화, 인공지능 등 기술 발전으로 인해 안정적인 제조업 일자리가 감소하고 서비스업 비중이 증가하는 등 경제구조가 변화하고 있습니다. 
 
여기에, 기업들이 비용 절감을 위해 비정규직을 확대하면서 불안정한 일자리가 증가했습니다. 정규직과 비정규직 간의 임금 격차와 복리후생 불평등 또한 프리터족 문제를 심화시켰습니다.
 
물론, 청년 실업률이 높아지고, 정규직 경쟁이 치열해지면서 자의반, 타의반으로 프리터로 활동하는 청년들도 있습니다. 하지만, 경제 성장 둔화와 구조적 실업 문제는 프리터족 증가의 주요 원인이 되었습니다.
 
프리터족은 일반적으로 정규직에 비해 임금이 낮고, 복리후생이 부족합니다. 이는 경제적 어려움을 초래하고, 미래에 대한 불안감을 가중시킵니다. 이러한 상황인해 주거 불안정, 결혼 및 출산 연기 등의 어려움을 겪게되고, 이는 결국 사회적인 문제로 대두되었습니다.
 
또한, 경제적인 문제 뿐 아니라, 불안, 우울 등 정신 건강 문제를 겪는 경우가 많습니다. 경제적 어려움, 미래 불확실성, 사회적 차별은 프리터족의 정신 건강에 부정적인 영향을 미칩니다.
 
때문에, 프리터족 문제 해결을 위해 정부와 기업이 협력하여 구제 방안을 고민해야합니다.
 
정부는 정책 지원을 통해 기업의 정규직 채용을 확대하고, 기업은 사회적 책임을 다하여 정규직 일자리 확대에 노력해야 합니다.
 
또한, 최저임금 인상, 비정규직 근로기준 개선, 동등한 복리후생 제공 등을 통해 비정규직의 처우를 개선하고, 프리터족의 경제적 어려움을 해결해야 합니다.
 
경제적 지원 외에도, 프리터족의 취업 능력을 강화할 수 있도록 교육 및 훈련 프로그램을 제공하고, 미래 사회에 필요한 기술 교육, 직업 훈련, 창업 지원 등을 통해 프리터족의 경쟁력을 높여야 합니다.
 
다수의 전문가들은 프리터족의 문제는 개인이 아닌 사회 전체의 노력으로 해결해야한다고 말하고 있습니다.
 
프리터족 문제는 단순히 개인의 문제가 아니라, 우리 사회 전체의 문제입니다. 서로 협력하고 노력하여 프리터족이 안정적인 삶을 살 수 있도록 지원하는 것이 중요합니다.
 
정부, 기업, 사회 모두가 책임감을 가지고 프리터족 문제 해결에 나선다면, 우리 사회는 더욱 발전하고, 모든 사람이 함께 성장하는 사회를 만들 수 있을 것입니다.